1 сентября 2022 года руководителей и специалистов по охране труда ждёт очередное изменение в законодательстве, действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу.
Мы рекомендуем уже сейчас готовиться к работе по новым правилам.
Подготовиться к нововведениям, разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа, которые вступят в силу 1 сентября 2022 года:
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464,
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.
Обучение по охране труда осуществляется через проведение:
В данной статье мы поговорим про инструктажи. Выделяют три вида инструктажей:
- вводный инструктаж;
- инструктажи на рабочем месте;
- целевой инструктаж.
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
ИНСТРУКТАЖИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Первичный
-
Все работники организации;
-
Лица, проходящие производственную практику;
-
Один раз, при приеме на работу.
Повторный
- Сотрудники, прошедшие первичный инструктаж;
- Не реже 1 раза в 6 месяцев, если иное не предусмотрено действующими правилам.
Внеплановый
Сотрудники, в следующих ситуациях:
- изменен порядок эксплуатации оборудования, использовании сырья и материалов, технологические процессы, влияющие на безопасность труда;
- изменились должностные (функциональные) обязанности работников, связанных с производственной деятельность, влияющие на безопасность труда;
- изменились государственные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, затрагивающие трудовые функции работника;
- изменились локальные нормативные акты, затрагивающие требования охраны труда в организации;
- выявлены дополнительные к имеющимся на рабочем месте производственные факторы и источники опасности в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, угрожающие жизни и здоровью работников;
- должностные лица федеральной инспекции труда установили нарушения по охране труда и выдвинули такое требование;
- произошла авария или несчастный случай на производстве;
- произошел перерыв в работе более 60 календарных дней;
- такое решение принял работодатель По мере возникновения указанных обстоятельств.
ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
Этот вид инструктажа вынесен в отдельную форму обучения. Его нужно проводить перед выполнением работ:
- которые проводятся под непрерывным контролем работодателя, а также работ повышенной опасности, в том числе тех, на которые в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов;
- на объектах повышенной опасности, в том числе непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
- не относящимися к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными или производственными инструкциями, в том числе вне цеха, участка;
- перед погрузочно-разгрузочными работами, работами по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
- направленных на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций;
- в иных случаях, установленных работодателем.
Возможно вас заинтересует
