При работе во вредных условиях труда, организму работника необходимо время для восстановления. Поэтому ТК РФ устанавливает время работы в таких условиях, а именно не более 36 ч в неделю. ⠀
Но можно ли совместить две профессии (должности) с вредными и (или) опасными условиями труда? ⠀
Работа по совместительству - это выполнение работником другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Однако работа по совместительству не допускается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Совмещение профессий - это выполнение сотрудником работы, не предусмотренной трудовым договором за дополнительную оплату в рабочее время.
Основная разница между этими понятиями заключается в том, что работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время по трудовому договору, а совмещение профессий происходит в течение рабочего дня. ⠀
Следовательно, если вам необходимо поручить работнику дополнительную работу во вредных условиях труда, оформите не совместительство, а совмещение профессий (должностей). Так как в трудовом законодательстве не предусмотрен запрет на совмещение работ с вредными условиями труда, работник может выполнять работу в порядке совмещения профессий.
Возможно вас заинтересует
