Со временем изменения в законодательстве охраны труда перестали вызывать удивление. Однако, не все предложения, выдвигаемые на рассмотрение Совета Государственной Думы, проходят проверку и превращаются в действующие нормы.
Конечная участь каждого законопроекта зависит от его соответствия национальным интересам, потребностям общества и возможности его внедрения в реальную практику. Поэтому лишь некоторые законодательные инициативы становятся законом, а остальные остаются на бумаге, не воплощаясь в жизнь.
На сегодняшний день уже известны несколько планируемых ранее изменений законодательства, которые получили отрицательные заключения:
1. Проект № 409465-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве).
С 1 января 2024 года предлагалось внести изменения в Трудовой кодекс, а именно внедрить систему учета несчастных случаев на производстве.
2. Проект приказа "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". ID проекта: 135026
С 1 сентября 2024 года предлагалось внести изменения в Трудовой кодекс, в том числе закрепить в кодексе «личный кабинет по охране труда».
3. Проект приказа Минтруда России "Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата". ID проекта:137216
С 1 сентября 2024 года предлагалось ввести в действие новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях.
Конечная участь каждого законопроекта зависит от его соответствия национальным интересам, потребностям общества и возможности его внедрения в реальную практику. Поэтому лишь некоторые законодательные инициативы становятся законом, а остальные остаются на бумаге, не воплощаясь в жизнь.
На сегодняшний день уже известны несколько планируемых ранее изменений законодательства, которые получили отрицательные заключения:
1. Проект № 409465-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве).
С 1 января 2024 года предлагалось внести изменения в Трудовой кодекс, а именно внедрить систему учета несчастных случаев на производстве.
2. Проект приказа "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". ID проекта: 135026
С 1 сентября 2024 года предлагалось внести изменения в Трудовой кодекс, в том числе закрепить в кодексе «личный кабинет по охране труда».
3. Проект приказа Минтруда России "Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата". ID проекта:137216
С 1 сентября 2024 года предлагалось ввести в действие новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях.