Повышение квалификации согласно действующему законодательству
На основании статьи 196 Трудового Кодекса РФ работодатель должен организовывать повышение квалификации для своих сотрудников, если это будет способствовать исполнению ими служебных обязанностей на высоком уровне. Также в статье 196 сказано, что основанием для повышения квалификации сотрудников может быть собственное решение работодателя. А сроки и условия для этого прописываются в трудовом или коллективном договоре.
- знакомство с новейшими методами и технологиями;
- получение новых профессиональных умений и навыков или совершенствование уже имеющихся;
- грамотное применение новых знаний и умений в процессе работы;
- переподготовка на базе высшего или среднего образования способствует развитию уверенности в себе и способности легко приспосабливаться к меняющимся условиям рынка труда;
- развитие потенциала каждого сотрудника;
- наполнение рынка труда недостающими кадрами.
Профессиональная удаленная переподготовка стала возможной благодаря развитию онлайн-технологий. Дистанционное обучение или повышение квалификации особенно удобно тем, кто не имеет возможности надолго отрываться от работы. При этом сдача экзаменов с выдачей диплома государственного образца также проходит удаленно.
Преимущества дистанционного обучения
Еще совсем недавно для прохождения курсов по переподготовке или повышению квалификации специалисту приходилось выкраивать время и брать отпуск для поездки в другой город, и решать множество задач, связанных с этим. К счастью, сегодня ехать никуда не нужно, а весь процесс проходит при помощи компьютера или ноутбука с выходом в интернет. Это самый главный, однако не единственный плюс дистанционного обучения. Также здесь можно отметить:
возможность выбора программы в любой области - от педагогики до экономики;
удобные, грамотно составленные учебные материалы, адаптированные специально для онлайн-формата;
широкие возможности для общения с преподавателями через интернет;
индивидуальный подход благодаря небольшому количеству студентов в группах;
С уверенностью можно сказать, что онлайн-обучение более доступно, чем традиционное, ведь дистанционно могут учиться все, в том числе те, кто не имеет возможности регулярно ходить на занятия в обычном учебном заведении. При этом сертификаты и дипломы дистанционной формы обучения имеют такую же силу, что и аналогичные документы очной формы.
