Уже почти год действуют основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н.
Напоминаем, что все нормы Правил по охране труда и инструкции по охране труд в организации должны соответствовать требованиям по охране труда и своевременно обновляться!
Возьмите все имеющиеся инструкции по охране труда в компании и проверьте, подходят ли они под новые требования в приказе № 772н.
Инструкции по ОТ должны быть разработаны непосредственным руководителем работ, согласованы со службой охраны труда, представительным органом работников, например, профсоюзным комитетом, и утверждены локальными нормативными актами работодателя.
Основа для ИОТ:
1. Анализ трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;
2. Результаты СОУТ на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
3. Анализ требований соответствующих профессиональных стандартов;
4. Определение профессиональных рисков и опасностей, характерных для выполняемых работ;
5. Анализ результатов расследования несчастных случаев на производстве, а также их типичных причин, и профессиональных заболеваний;
6. Определение безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.
После утверждения инструкции, вы должны ознакомить с ними работников. Нужно провести внеплановый инструктаж по охране труда, а также рекомендуем заполнить лист ознакомления с инструкциями по охране труда с подписями и датами ознакомления.
Напоминаем, что все нормы Правил по охране труда и инструкции по охране труд в организации должны соответствовать требованиям по охране труда и своевременно обновляться!
Возьмите все имеющиеся инструкции по охране труда в компании и проверьте, подходят ли они под новые требования в приказе № 772н.
Инструкции по ОТ должны быть разработаны непосредственным руководителем работ, согласованы со службой охраны труда, представительным органом работников, например, профсоюзным комитетом, и утверждены локальными нормативными актами работодателя.
Основа для ИОТ:
1. Анализ трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;
2. Результаты СОУТ на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
3. Анализ требований соответствующих профессиональных стандартов;
4. Определение профессиональных рисков и опасностей, характерных для выполняемых работ;
5. Анализ результатов расследования несчастных случаев на производстве, а также их типичных причин, и профессиональных заболеваний;
6. Определение безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.
После утверждения инструкции, вы должны ознакомить с ними работников. Нужно провести внеплановый инструктаж по охране труда, а также рекомендуем заполнить лист ознакомления с инструкциями по охране труда с подписями и датами ознакомления.